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“组织村民形成民事民议格局、引导群众发展枇杷和大雅柑产业、敷设滴灌管道……”翻开巧家县牛泥村选调生胡庆毅的成长档案，履职情况、工作成效一目了然。

近年来，昭通市坚持把选调生培养作为选拔优秀年轻干部的源头工程，建立选调生培养成长档案，采取“一人一档”跟踪培养模式，为选调生成长进步精准“导航”。

成长档案由市、县组织部门负责，全程记录选调生基础信息、工作成效、考核评价等方面情况，并配套完善“4+1”专班跟进制度，每月更新记录选调生成长动态和培养情况，每2个月召开1次专班碰头会、每个季度召开1次谈心谈话会、每半年召开1次座谈会，调整选调生培养措施。近3年来，有78名选调生得到提拔使用，占选调生总数的25%，其中8名选调生被提拔为乡（镇）党政正职。（通讯员 钱旺 徐有定）